보고의 미학
“보고를 하면 그 책임의 90%가 보고를 받는 사람에게 간다. 따라서 보고는 정확히, 제때, 자주 하는 것이 좋다. 그게 보고의 미학이지.” 조직개편이 있던 날 저녁, 막걸리 주전자를 기울이면서 직장선배가 건낸 말이다. 어느새 보고를 하기보다 보고를 받는 경우가 좀더 많아진 지금의 내게 절실히 와닿은 말. 보고라는 것이 폭탄 돌리기처럼 책임을 윗사람에게 떠넘기는 효과도 있고, 특히 보고서라는 형태로 …
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워크 다이어그램 ‘일과 개인의 조화’
‘잘릴까 불안… 업무 몰입 6%뿐‘이라는 기사에서도 잘 나타나듯 일과 개인의 조화는 모든 직장인의 화두라 할 수 있다. 더구나 IMF와 금융위기를 겪으면서 직장인의 일에 대한 인식이 과거와는 크게 달라졌다. 과거 선배들이 가졌던 ‘직장의 발전이 곧 나의 발전’이라는 등식이 깨어지고 ‘직장은 직장, 나는 나’라는 인식이 널리 펴졌다. 회사에 충성하면 보상이 돌아온다는 믿음이 사라진 이 시대에는 직장인 개인의 …
직장 생활을 유지하는 3개의 기둥
‘난 정말 열심히 하는데 회사에서 알아주지 않아’, ‘상사(혹은 동료) 때문에 미치겠다.’, ‘이런 취급을 받고 여길 계속 다녀야 하나? 확 때려칠까?’, ‘오라는 곳이 있는데 갈까 말까’, ‘내가 여길 관두면 뭘하지?’, ‘회사 다니는 낙이 없어 … ‘ 월급쟁이라면 (정도의 차이일 뿐) 누구나 원죄를 지고 살아간다. 바로 직장과 나 사이에 놓인 간극을 어떻게 메우느냐는 고민이다. 그저 호구지책을 위한 …
회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀
회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀 신시야 샤피로 지음, 공혜진 옮김/서돌 책의 내용을 제목이 그대로 함축하고 있다. 웬만큼 직장 생활을 경험한 이라면 누구나 아는 사실이지만, 선뜻 그것을 증명하려 하지 않았던 사실들을 낱낱이 풀어헤친 책이다. 책의 핵심은 로열티를 가지라는 것. 얄팍한 월급쟁이의 푸념을 버리고 고용인의 마인드로 접근하라고 충고한다. 개인적으로 월급쟁이 생활과 함께 잠시 오너의 입장에 서 …